民生银行资产管理岗/五险一金/周末双休
6000-12000元
成都
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本科 I
经验不限 I
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发布时间：02-15 投诉
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基本信息
工作性质：
全职
兼职
实习
招聘人数：
10人
学历要求：
本科
工作经验：
经验不限
工作地点：
成都市龙泉驿区经开区南二路309号鼎峰动力港·民生银行信用卡中心(师成龙校区附近)
职位描述
岗位名称：
民生资产管理
入职节点/班次：
目前每月开班1次
岗位职责：
负责对信用卡逾期客户进行还款提醒，协助客户处理信用卡逾期欠款，保障客户信用安全;对资金困难逾期客户，提供协商还款方案;经营信用卡关注类资产，预警风险账户。
任职要求：
1、国家统招全日制本科及以上，优秀者可放宽至全日制大专；
2、年龄30岁以下，男女不限: (特别优异者可放宽至32岁)；
3、专业不限，经济、管理、法律、金融、计算机等专业优先；
4、熟练使用办公软件:
5、征信记录良好。
工作时间：
9:00-19:00，周末双休，节假日正常休，最晚加班到晚上8点；
周休/月休：8天。
培训期周期：10个工作日；
试用期薪资：
无责底薪80%+正常绩效+补贴
培训期薪资：无补贴；
试用期6个月，合同3年。
薪资计算（底薪提成分开）：
无责底薪2000-3000元(面试根据经验学历定薪) +25元/天餐补+绩效(4500-10000)，绩效等级越提成分开)高、业绩表现越优秀，对应绩效收入越高。
福利机制：
1)五险一金、带薪假期(带新事假、带薪病假、带薪年假、产假、陪产假一应俱全)、工作时间9:0019:00、周末双休(可主动申请工作并给予相应补贴，约底薪的2倍左右)。(2)优秀员工奖励:月度、季度、年度，开展员工激励活动，给予员工表彰及相应激励(观影、旅游礼品等)。
(3)专业成长、发展明晰:系统的岗前培训帮助迅速掌握专业基础知识，完善的晋升通道帮助明晰职业发展方向，成熟的职场管理帮助提升自身综合素养
(4)用工形式:业务外包(与中智签订劳动合同)
工资发放日期：
次月15号，周末节假日提前或延后发放。
晋升机制：
1、技术序列:初级、中级、高级、资深、专家:
晋升
管理序列:员工、三人小组长、团队主管 、科室副经理、科室经理、总经理助理、副总经理、总经
3、内部岗位轮换:二线支持、北京总部、分中心、异地职场岗位等。
只要满足条件，都可以报名参加竞聘。
社保公积金：
五险一金15号之前入职购买当月，购买龙泉驿区 公积金购买比例是6%。
面试时间、地址、联系人：
均为线上微信群面试。
工作地址
成都市龙泉驿区经开区南二路309号鼎峰动力港·民生银行信用卡中心(师成龙校区附近)。
民生资产管理
入职节点/班次：
目前每月开班1次
岗位职责：
负责对信用卡逾期客户进行还款提醒，协助客户处理信用卡逾期欠款，保障客户信用安全;对资金困难逾期客户，提供协商还款方案;经营信用卡关注类资产，预警风险账户。
任职要求：
1、国家统招全日制本科及以上，优秀者可放宽至全日制大专；
2、年龄30岁以下，男女不限: (特别优异者可放宽至32岁)；
3、专业不限，经济、管理、法律、金融、计算机等专业优先；
4、熟练使用办公软件:
5、征信记录良好。
工作时间：
9:00-19:00，周末双休，节假日正常休，最晚加班到晚上8点；
周休/月休：8天。
培训期周期：10个工作日；
试用期薪资：
无责底薪80%+正常绩效+补贴
培训期薪资：无补贴；
试用期6个月，合同3年。
薪资计算（底薪提成分开）：
无责底薪2000-3000元(面试根据经验学历定薪) +25元/天餐补+绩效(4500-10000)，绩效等级越提成分开)高、业绩表现越优秀，对应绩效收入越高。
福利机制：
1)五险一金、带薪假期(带新事假、带薪病假、带薪年假、产假、陪产假一应俱全)、工作时间9:0019:00、周末双休(可主动申请工作并给予相应补贴，约底薪的2倍左右)。(2)优秀员工奖励:月度、季度、年度，开展员工激励活动，给予员工表彰及相应激励(观影、旅游礼品等)。
(3)专业成长、发展明晰:系统的岗前培训帮助迅速掌握专业基础知识，完善的晋升通道帮助明晰职业发展方向，成熟的职场管理帮助提升自身综合素养
(4)用工形式:业务外包(与中智签订劳动合同)
工资发放日期：
次月15号，周末节假日提前或延后发放。
晋升机制：
1、技术序列:初级、中级、高级、资深、专家:
晋升
管理序列:员工、三人小组长、团队主管 、科室副经理、科室经理、总经理助理、副总经理、总经
3、内部岗位轮换:二线支持、北京总部、分中心、异地职场岗位等。
只要满足条件，都可以报名参加竞聘。
社保公积金：
五险一金15号之前入职购买当月，购买龙泉驿区 公积金购买比例是6%。
面试时间、地址、联系人：
均为线上微信群面试。
工作地址
成都市龙泉驿区经开区南二路309号鼎峰动力港·民生银行信用卡中心(师成龙校区附近)。
公司地址
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