一、公司简介
四川联合酒类交易所股份有限公司（以下简称“酒交所”）成立于2011年8月，注册资本1亿元，是经四川省人民政府授权省金融工作局批复设立，2012年按照《国务院关于清理整顿各类交易场所切实防范金融风险的决定》和《国务院办公厅关于清理整顿各类交易场所的实施意见》的精神，顺利通过了四川省清理整顿检查验收，并经部际联席会议正式备案的中国首家大型酒类产品现货交易所。下设一个全资子公司“四川联合酒类投资管理有限公司”。酒交所自获批成立后多次股权划转，经省、市监管部门指示，2020年12月31日，五粮液集团获批战略控股酒交所，实现了股权结构由民营控股向国有控股的转变。
二、招聘岗位及人数
（一）交易岗（1名）
1.工作内容
（1）根据交易规则，新开客户的资料审核、激活以及存档；
（2）负责酒类商品挂牌的审核与信息发布；
（3）实时监督交易动态，及时发现、汇报并处理异常情况，控制交易风险；
（4）参与线上产品设计与业务开发，对现有流程和制度提出优化建议，健全投资交易规则与交易风险管理体系；
（5）系统需求对接及测试，按要求调整交易系统参数；
（6）完成上级安排的其他工作。
2.工作地点：成都（参保地在宜宾）
3.学历年龄：全日制本科或在职研究生（取得硕士学位）及以上，年龄40岁及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份证为准）。
4.专业背景
（1）金融、经济、计算机及管理类等相关专业；
（2）具备3年及以上交易所、银行、证券、信托等金融行业工作经验，有证券、期货从业资格证者优先；
（3）熟悉证券、期货公司决策流程和各个交易管理系统；熟悉现货、期货交易流程及相关法律法规。
（二）会员管理岗（1名）
1.工作内容
（1）建立健全机构客户准入机制，开发高质量客户群体；
（2）负责会员开发、入会前沟通及入会资格审查、登记注册和会员档案管理工作；
（3）负责会员关系维护的整体运作，优化网站、客服电话呼叫接待，会员及客户投诉处理；
（4）负责会员大会和业务大会的组织方案，负责接待参会会员；
（5）负责建立统计分析工具，对收集到的资料进行统计分析， 制定会员拓展、会员营销政策，积极拓展会员；
（6）与客户建立良好的关系并通过相关平台监督质量规范，密切关注会员需求的变化，对相关数据进行分析，为公司决策提供依据；
（7）完成上级安排的其他工作。
2.工作地点：成都（参保地在宜宾）
3.学历年龄：全日制本科或在职研究生（取得硕士学位）及以上，年龄40岁及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份证为准）。
4.专业背景
（1）金融、市场营销及管理类等相关专业；
（2）具备3年及以上交易所、期货营销、证券、金融、市场管理工作经验；
（3）熟悉证券、交易、大宗商品行业，有丰富的客户资源。
（三）宣传策划岗（1名）
1.工作内容
（1）负责产品的创意策划、文案撰写；
（2）负责邀请函、通稿等相关活动资料的文字撰写；
（3）负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传；
（4）参与市场调查与信息情报的搜集整理；
（5）负责公司网站、微信公众号等平台运营；
（6）公司各项对内、对外宣传资料、PPT的设计制作；
（7）负责完成公司安排的党群工作；
（8）完成上级安排的其他工作。
2.工作地点：成都（参保地在宜宾）
3.学历年龄：全日制本科或在职研究生（取得硕士学位）及以上，年龄40岁及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份证为准）。
4.专业背景
（1）新闻学、广告学、网络与新媒体和汉语言文学、管理类等相关专业；
（2）具备3年及以上广告传媒、宣传策划相关工作经验，熟悉微信、企业网站等互联网媒体的编辑、推广；
（3）具备扎实的文字功底，熟悉操作办公软件；
（4）中共党员。有一定的党群工作经验，在国家级、省级或地市级正规媒体平台发表过宣传稿件或论文的优先。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网络报名，投递时间自本公告发布之日起截止至2023年2月20日24：00，若招聘岗位有效报名人数不足或因其他特殊原因，公司有权延长报名时间或取消招聘。应聘人员需下载并按要求如实准确填写《2023年社会招聘应聘人员登记表》（见附件）各项内容后，附身份证正反面扫描件、教育部学历证书电子注册备案表扫描件、资格证书、荣誉证书等相关资料扫描件，投递至电子邮箱：hr@csle.cn，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。有下列情形之一者不得报考：
1.被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。
3.受到组织处理或党纪政务处分影响期未满或影响期满影响使用的。
4.现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
5.被列为失信联合惩戒对象的。
6.有吸毒史的。
7.曾受过各类刑事处罚的。
8.本公司各类招聘中曾提供虚假应聘材料、扰乱考试秩序、舞弊的。
9.所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的。或公司要求提供佐证材料，但未按时提交的。
10.法律、法规规定的其他情形。
（二）资格审查
公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件，并通过短信、邮件或电话方式通知符合条件的报名人员进入笔试环节。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试，笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩根据笔试、面试成绩进行折算，各占50%。
1.笔试（占比50%，地点：成都）
根据资格审查结果确定笔试人员，招聘岗位数与参加笔试人员比例原则不低于1:3。进入笔试人员根据公司通知的相关要求，携带有效身份证件及相关资料参加笔试。
2.面试（占比50%，地点：成都）
根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单。面试人员按照公司通知的相关要求，携带有效身份证及以下资料参加面试：
（2）有效身份证原件及复印件
（3）学历、学位证明原件及复印件
（4）相关资格证、职称证原件及复印件
（5）相关从业经历证明原件及复印件
（6）相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件
（四）体检
1.根据各岗位应聘者综合成绩排名“从高到低”排序，如综合成绩相同，则按照应聘者面试成绩高低排序，按招聘人数确定参加体检人员名单。
2.在三甲及以上医院进行，费用自理，具体安排另做通知。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结果有影响的项目，体检结果以复检结果为准。
（五）背景调查及公示
1.背景调查：应聘者体检合格后，由公司调查应聘者是否存在失范和违法行为、是否被采取强制措施、被追究刑事责任和民事责任等情况。
2.公示：考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示，应聘者在公示期内，不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再确定是否聘用。
（六）录用
公示无异议的应聘者确定为拟录用人员，公司将按照内部审批流程与录取人员签订正式劳动合同。
四、薪酬待遇
本次招聘岗位的年度收入范围为10-15万，员工可享受五险二金、购物卡、交通补助、节日慰问、带薪年休假、健康体检等福利，具体按照公司薪酬福利管理相关规定执行。
五、其他事项
（一）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察等环节的，视为自动放弃。
（二）在体检、背景调查环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消招聘相关资格，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（四）本次招聘工作由四川联合酒类交易所股份有限公司纪检监察小组进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由纪检监察小组负责受理和调查处理。
（五）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（六）本公告未尽事宜，由四川联合酒类交易所股份有限公司负责解释。
咨询电话：028-65109999（转分机号6106），联系人：赵先生。
咨询时间：工作日08:30-11:30，13:30-17:30
公司官网：www.csle.cn
来源：https://rc114.com/html/news/2023/0213/24903.htm
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