为进一步优化教师队伍结构，加强高素质专业化教师队伍建设，推进教育事业高质量发展，根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开考核招聘教师4名。新招聘人员纳入事业编制管理。现将有关事项公告如下。
一、考核招聘对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位及名额
乐山市金口河区延风中学物理、语文、英语和美术教师各1名（详见附件1）。
三、考核招聘条件
（一）所有报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，并同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；
3.完全符合本公告和《金口河区2023年公开考核招聘教师岗位条件一览表》所列招聘岗位的要求；
（二）具有下列情形之一的，不能参加此次考核招聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受纪委监委或司法机关审查调查的；
4.党纪、政务处分影响期未满的；
5.在各级人事考试中违规违纪在禁考期内的人员；
6.被依法列为失信被执行人的；
7.尚处于试用期内的新录用公务员；
8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，后果由报考者本人承担。
四、考核招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次报名采取网上报名。
2.报名时间：2023年1月30日（星期一）9:00—2023年2月3日（星期五）17:00，逾期报名无效。
3.报名办法：符合招聘条件的考生如实准确填写《金口河区2023年公开考核招聘教师报名信息表》（简称《报名信息表》附件2），将《报名信息表》、有效二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书原件扫描（请注意是“扫描”不是“拍照”）后，保存到一个文件夹（文件夹用“姓名+报名岗位名称”命名，如张三报的岗位名称是语文教师，文件夹命名为“张三+语文教师”），再将文件夹压缩发送至281921280@qq.com，报名咨询电话：0833-2718449。
其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料的原件扫描件：
（1）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位、主管部门和县级组织人社部门出具的同意报考的证明。
（2）港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。
（二）资格审查
资格审查采取网上初审和现场复审的方式进行。
1.网上初审。根据考生提供的资料，由区教育局初审。初审结果将以邮件的形式回复,考生须及时登录邮箱查询是否通过资格初审。
2.现场复审。现场复审公告于报名结束后5个工作日内在金口河区人民政府网（http://www.jkh.gov.cn/）公布。网上初审合格的考生请关注现场复审公告，并按现场复审公告要求参加现场复审。考生未在规定时间内到达指定地点参加现场复审的，视为自动放弃面试资格，责任由考生自行承担。
（三）发放面试通知书
现场复审合格的考生，随即发放面试通知书。未领取面试通知书者视为自动放弃面试资格。
（四）考核
1.本次公开考核招聘采用现场面试方式进行，不受开考比例限制，不设笔试环节。
2.面试时间、地点及相关注意事项详见面试通知书。
3.本次面试采取微型课教学方式进行，满分为100分，成绩低于70分者，不能进入下一环节。
同一岗位进入体检环节面试成绩如出现相同情况，由区公招领导小组确定面试加试相关事项。
面试结束，面试成绩将在金口河区人民政府网（http://www.jkh.gov.cn/）公布。
（五）体检
1.体检人员确定：根据面试成绩和招聘名额，从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
2.体检标准
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
3.体检时间和地点
体检由乐山市金口河区人力资源和社会保障局和乐山市金口河区教育局具体组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行在金口河区人民政府网（http://www.jkh.gov.cn/）公告。
未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。
4.复检及递补
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按面试成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补次数为1次。其中女性考生因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再递补。
（六）考察
体检合格者确定为考察对象。考察由乐山市金口河区人力资源和社会保障局和乐山市金口河区教育局统一组织实施。
考察内容主要包括：报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。
考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
对取消报考资格或考生自动放弃出现的空缺，按面试成绩，从高分到低分依次等额递补，本环节递补次数为1次。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在金口河区人民政府网（http://www.jkh.gov.cn/）公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（八）聘用
本次考核招聘确定的拟聘用人员与乐山市金口河区延风中学签订聘用合同，服务年限不低于8年，否则不予流动。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、纪律和监督
在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假被聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：乐山市金口河区纪委监委 0833-2711083）。
六、咨询方式及特别提示
（一）报名条件、资格审查及政策等相关问题咨询，请拨打：0833-2718449。
（二）特别提示
1.本次考核招聘公告在乐山人事考试网（http://www. lspta.com.cn）和金口河区人民政府网（http://www.jkh.gov.cn/）发布，现场复审时间地点、面试时间地点、面试成绩、体检等后续事项均通过金口河区人民政府网（http://www.jkh.gov.cn/）发布，请考生密切关注并按要求参加各环节招聘工作。凡未按要求参加的，视为自动放弃该招聘环节和下一环节招聘资格，责任由考生本人自行承担。
2.报考资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考试（聘用）资格，所造成的一切损失由考生本人自行承担。
3.如考生身份证遗失或过期不能及时补办有效证件的，请提供户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表。
4.请考生认真阅读本《公告》和《一览表》（附件1），并认真填报报考信息：
(1)请考生准确、完整填写报考信息，符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写，有助于您快速通过报名及资格审查。
(2)“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历，从高中填起，起止时间到月，前后要衔接(年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔)，如：
20××.0×-20××.0×在××省××市××县××学校读高中;
20××.0×-20××.0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况;
20××.0×-20××.0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况;
20××.0×-20××.0×在××(工作单位全称)工作，三支一扶或西部计划志愿者;
20××.0×-至今在××(工作单位全称)工作，任××职务。
(3)“家庭成员”栏，填写本人及父母、配偶、子女及其他重要社会关系人员的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
5.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：1.金口河区2023年公开考核招聘教师岗位条件一览表（点击下载）
2.金口河区2023年公开考核招聘教师报名信息表（点击下载）
乐山市金口河区人力资源和社会保障局 乐山市金口河区教育局
2023年1月17日
来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5019.html
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