攀枝花市营成建设工程有限责任公司，于2022年10月27日转入我公司，经营范围包括住宅房屋建筑；建筑工程；市政公用工程；钢结构工程；地基基础工程；环保工程；防水防腐保温工程；消防设施工程；桥梁工程；隧道工程；建筑幕墙工程；古建筑工程；城市及道路照明工程；机电工程；建筑机电安装工程；公路工程建筑；公路路基工程建筑；公路路面工程建筑；公路交通工程建筑；起重设备安装工程；河湖整治工程；园林绿化工程施工；水利水电工程；模板脚手架工程；土石方运输工程施工；公共建筑幕墙装饰和装修；住宅装饰和装修；建筑幕墙装饰和装修；建筑劳务分包；工程管理服务；建筑工程机械与设备经营租赁；建筑物拆除和场地准备活动（不含爆破作业）；矿产品、建材及化工产品批发（不含危险化学品）；机械设备、五金产品及电子产品销售。现为该公司下一步工作业务开展，将以招聘工作人员共计11人，具体招聘条件与方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织实施部门
行政风控部
三、招聘范围
面向社会公开招聘
四、岗位条件及薪酬待遇
（一）综合办公室主任（1人）
任职资格：
1、年龄45岁以下，大专及以上学历，中国共产党党员优先；
2、熟练使用各种办公软件，熟知人力系统，有文字功底，有过三年以上办公室经验；
3、具备良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工作职责：
1、全面负责项目办公室工作；
2、负责人事劳资工作；
3、负责公司三证管理工作；
4、做好后勤保证工作；
5、有较强的写作能力；
6、能接受公司的具体调配；
7、薪酬待遇：3200-3800元/月+绩效。
（二）造价工程师（1人）
任职资格：
1、年龄45岁以下，大专（含）以上学历，持有造价师执业资格证书，中国共产党党员优先；
2、从事工程招投标文件编制、预结算编制、审核工作3年以上；
3、所需专业：土木工程类、建筑工程类、工程管理类、建筑经济等工程相关专业；
4、有较好的行业经验，熟悉、掌握现行清单计价规范及四川省建筑工程相关定额计算规则，能准确看懂工程设计施工图纸，熟悉工程的施工流程、施工工艺，能独立完成项目的工程量计算及预算套价等工作；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工作职责：
1、负责施工项目的预算和结算管理工作，做好项目合同造价的整体把控和成本的过程控制；
2、负责施工项目招投标工作；
3、负责材料、物资申购工程量审核；
4、负责工程进度计量资料的编制与审核；
5、负责合同的编制与审查工作；
6、薪酬待遇：5100元/月+绩效。
（三）资料员（1人）
任职资格：
1、年龄40岁以下，大专（含）以上学历，持有资料员执业资格证书，中国共产党党员优先；
2、从事房屋建筑或市政工程资料编制工作5年以上；
3、所需专业：土木工程类、建筑工程类、工程管理类、建筑经济等工程相关专业；
4、有较好的行业经验，熟悉、掌握攀枝花现行资料规范，能独立完成工程资料编制与备案；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工作职责：
1、负责对工程文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理；
2、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；
3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
4、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理；
5、监督检查各部门施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
6、负责向档案馆的档案移交工作，提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆；
7、薪酬待遇：3200-3800元/月+绩效。
（四）材料员（1人）
任职资格：
1、年龄45岁以下，大专（含）以上学历，持有材料员执业资格证书，中国共产党党员优先；
2、从事房屋建筑或市政工程材料员工作5年以上；
3、有较好的行业经验，熟悉、掌握攀枝花材料市场行情；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
工作职责：
1、负责对工程材料采购管理；
2、负责工程项目所有材料采购、接收、清点、登记、发放等工作；
3、负责工程项目所需材料合格证、检验报告等原始凭证的收集、整理和保管；
4、负责原材料、成品、半成品、构配件质量验收；
5、协调各部门的材料与物资管理工作；
6、薪酬待遇：3200-3800元/月+绩效。
五、招聘程序和方法
（一）报名：
1.报名方式：QQ邮箱投递简历（927159320@qq.com）。
2.报名时间：2022年12月27日至2023年01月06日。
（二）资格审核
攀枝花市鼎信投资集团有限公司行政风控部根据应聘人员提供的资料进行资格初审，将初审合格人员名单推荐给公司经理层遴选，确定考核对象。
（三）考核、面试
1.综合性笔试：对招聘人员进行统一笔试考试。
2.综合性面试：对资格审查合格的人员进行管理能力、业务能力、分析能力、计划组织能力、协调能力、表达能力等方面的测试。
3.聘用要求：综合考察后，经公司研究确定的拟录用人员须到医院进行入职体检，体检费用由应聘者自行承担。体检合格者在攀枝花市鼎信投资集团有限公司行政风控部按规定办理手续。
六、其他事项
（一）招聘工作接受监督。如发现违规违纪问题将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话：0812-3886044（鼎信集团纪检监察办）。
（二）资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消聘用资格，责任自负。
（三）未尽事宜，由攀枝花市鼎信投资集团有限公司负责解释，咨询电话：0812—3886044。
攀枝花市鼎信投资集团有限公司
2022年12月27日
来源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS2D6BBAEC068F205B1F685DE68F986197
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