宜宾锂宝新材料有限公司是一家致力于锂电三元正极材料和前驱体生产与研发的高科技企业，是国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、省级绿色制造示范单位。公司成立于2017年7月，注册资金6.6亿元，产品覆盖NCA、NCM523、NCM622、NCM811等多个系列的锂电三元正极材料及配套前驱体，可广泛运用于新能源汽车动力锂离子电池以及储能类锂离子电池领域。
公司以宜宾市打造千亿锂电产业及世界最大的锂电池生产基地为契机，以院士创新中心为研发平台，引进全球高端锂电人才，快速推进先进锂电材料研发并实现产业化。十四五期间，公司以建成年产15万吨锂电正极材料及配套前驱体、镍钴盐为核心业务，打造从锂电原料、先进材料到锂电池回收利用的一体化产业体系，实现和世界知名锂电池企业同步配套发展，建成全球一流的新能源锂电正极材料企业。
一、福利保障
（一）保险公积金:入职购买五险一金（公积金按照10%比例缴纳）
（二）伙食:提供“免费”工作餐(餐标: 16元/餐)
（三）交通:提供“免费”厂车接送(覆盖柏溪、老城区、江北城区、南岸片区)
（四）住宿:厂车接送区域外统一安排住宿(空调独卫热水) 能源费均摊。
（五）劳保津贴（200-300元/月）
（六）全勤奖、工龄奖、夜班补贴、技能补贴、带薪年休假、节假日、生日福利、各类培训、职业晋升发展通道。
（七）单位地址：四川省宜宾市翠屏区兴港路东段2号
（八）联系电话:单位电话: 0831-7916263；
罗女士15183912439或15281435365(微信同号)。
简历投递邮箱: 10064570@libode.com.cn
简历和邮件命名方式：岗位名称-姓名-最高学历
面试流程:面试者需提前投递简历到邮箱或与公司HR电话沟通，经初步沟通之后符合要求者再到公司面试。
二、招聘岗位
（一）生产员工（20名）
岗位职责：
巡检正极材料制备的整个流程，从事生产投料、混料、窑炉、包装工作。
岗位要求：
1.18-45岁，高中及以上学历。
2.吃苦耐劳，有上进心，能接受倒班。
3.工作时间：三班两倒，上班4天休息2天。
综合薪资：4800-5500
（二）电仪员（10名）
岗位职责：
1.安全、优质、快捷的完成电仪设备保养和维修任务，保证电仪设备正常运行。
2.负责公司电仪设备的检修、维护、保养工作。
3.联系操作岗位人员，了解电仪设备运行状态，根据电器设备运行情况，做好检修或计划检修工作。
岗位要求：
1.18-45岁，中专（高中）以上学历。
2.有电仪工作经验，责任心强。
3.需持相关资格证书，如：低压电工证。
4.工作时间：三班两倒，上班4天休息2天。
综合薪资：5500-7000
（三）检测员（10名）
岗位职责：
1.负责检测生产过程样品。
2.负责记录各岗位原始数据，传送检测报告。
3.建立样品检测来样登记、汇总及分类留样管理。
4.正确使用设备及仪器，按规定进行日常维护保养。
岗位要求：
1.20-35岁，大专以上学历，化工、材料、电化学类专业优先。
2.安全环保意识强、责任心强、有较好的沟通能力。
3.有化验分析资格证书优先，熟练掌握化学分析方法及仪器操作使用。
4.工作时间：三班两倒，上班4天休息2天。
综合薪资：5000-6000
（四）保卫（4名）
岗位职责：
1.负责在当班对公司的治安、道路交通、维稳、门岗、保卫科队伍人员进行管理；
2.负责当班公司门岗人员、车辆、物资进出的登记、查证管理工作，完成率达100%；做好公司生产区的巡逻、守护、交通管理工作，完成率达100%，确保公司生产秩序正常。
3.完成上级临时安排的工作。
岗位要求：
1.20-40岁，高中及以上学历，中共党员、退役军人优先；有制造型企业保卫工作优先。
2.热爱岗位工作，具有较强的沟通协调能力。
3.思维灵活，有良好的团队合作精神。
4.责任心强，具有良好的执行力。
综合薪资：4000-5000
（五）原料采购经理（1名）
岗位职责：
1.根据企业采购战略制定代工采购的工作方针和工作目标，同时进行落实实施。
2.根据企业采购模式和各岗位的工作职责制定并完善企业的各项采购工作流程。
3.组织并做好国内外市场行情调研工作，负责采购价格的控制和价格变化趋势的预测工作。
4.负责指导下级员工进行供应市场调研，开发合格的供应商。
5.监督并参与大批量订货业务的洽谈工作，检查合同的执行进度和落实情况。
6.全面负责采购进度控制，指导下级员工进行跟单和催货工作，展开采购交期管理，确保物资及时供应。
7.主持采购招标与采购合同评审工作。
8.审核采购成本控制目标与计划，并监督落实情况。
9.选择并确定新的供应商，并对其进行审查。
10.负责业务过程的评估、跟踪、管理和风险控制。
11.负责采购物资质量事故的预防与处理工作。
12.定期对采购制度进行优化。
13.上级临时安排的其它工作。
岗位要求：
1.具有985、211类院校属全日制本科及以上学历。化工化学类、材料类等理工类专业或供应管理等专业，其他相关专业。
2.采购管理工作3年以上，最好有锂电行业采购管理经验。
3.具有良好的组织、协调、配合能力，具有积极的工作态度、强烈的责任心，有较好的谈判技巧和沟通技巧，具备良好的职业道德素养，具备应聘岗位应熟悉的相关知识和实践经验。
4.有较强的文字功底，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5.有良好的思想道德素质和廉洁自律精神，具备基本的职业操守。
6.有吃苦耐劳的工作精神，能适应出差工作。
薪资待遇：面议
（六）设备采购材料员（1名）
岗位职责：
1.负责设备采购市场分析、供应渠道维护、采购策略执行、技术交流、商务谈判、招（议）标等相关工作。
2.负责物资合同的签订及录入、采购订单处理、到货跟踪、资金申请及流程跟踪、编制报表以及其他日常事务。
3.负责产品质量跟踪、问题协调处理等工作。
4.负责供应商档案资料的收集整理,与供应商的沟通交流、关系维护等工作。
5.负责业务过程的评估、跟踪、管理和风险控制。
6.上级临时安排的其它工作。
岗位要求：
1.22-35岁，全日制本科及以上学历，机械、电气、仪表、材料等理工科类专业或供应管理等相关专业。
2.从事采购工作、工艺技术工作或设备技术工作一年以上。
3.具有良好的组织、协调、配合能力，具有积极的工作态度、强烈的责任心，有较好的谈判技巧和沟通技巧，具备良好的职业道德素养，具备应聘岗位应熟悉的相关知识和实践经验。
4.有较强的文字功底，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5.有良好的思想道德素质和廉洁自律精神，具备基本的职业操守。
6.有吃苦耐劳的工作精神，能适应出差工作。
薪资待遇：4000-6000
（七）办公室副主任（1名）
岗位职责:
1.主要负责行政文秘、对外公共关系管理、品牌与党群管理、劳务用工、保卫、后勤、车队工作。
2.负责公司经营目标与绩效的方案制定、组织实施、监督执行，提出考核意见。
3.负责追踪和监督公司各项管理制度实施情况，提出改进意见和考核意见。
4.负责公司的非生产性费用管理，梳理费用管理流程，严格控制非生产性费用。
5.负责公司职工餐厅、厂区环卫、员工倒班宿舍的管理工作。
6.协助领导完成其他工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上，工商管理、人力资源以及理工科专业优先。
2.从事过行政管理、人力资源、目标管理、项目管理，有相关工作经验3年以上。
3.做事目标感强，逻辑思维清晰，条理清楚，对公司安排的工作或领导安排的工作领悟力强，执行能力强。
4.性格严谨但不内向，善于与上级下级沟通交流，能迅速融入集体，并能有组织性地开展工作。
5.有方案策划能力和组织实施能力。
6.能熟练使用OFFICE、PPT、VISI0等办公软件。
7.对内、对外协调能力较强，有很强的写作能力。
8.认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备较强的责任心和奉献精神。
具体薪资:面议
（八）综合主管（1名）
岗位职责：
1.建设和完善部门绩效考核体系工作，收集整理考评数据，规范绩效管理各项流程。
2.制定内部基础管理制度，规范和完善内部基础管理流程，对部门人员的工作目标、计划、结果等进行检查、评估与考核。
3.负责部门体系文件撰写和优化完善、过程运行跟踪检查、改进、监督内控管理。
4.编制部门月度、年度或专项性培训计划方案、组织培训师资及培训方案的具体实施：撰写部门月度、年度或专项性培训总结和效果评估。
5.规范管理文件、印章、档案和内部报告系统，沟通协调内外部关系。
6.负责组织撰写、提炼和持续优化完善中心文化理念。
7.打造部门团队文化，强化团队凝聚力。
8.编写相关活动方案，并组织实施各类会议接待、活动。
岗位要求：
1.本科及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先。
2.有4年以上的行政工作经验(主要负责营销部门行政综合管理) 。
3.有较强的文字功底，熟练运用office办公软件。
4.擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
5.性格开朗大方，条理清晰，做事认真负责，有较强的事业心。
薪资待遇：面议
（九）信息管理专业工程师（1名）
岗位职责：
1.负责公司信息安全管理，负责公司信息化安全管理体系的建立、运行和持续优化，包括信息系统网络安全、数据安全管理等，制定公司信息安全技术的标准、规范和规章制度，建立公司信息安全运维应急机制，保障公司范围信息系统的安全、有效和高效运行。
2.负责公司网络、信息安全防御系统的建设、管理，负责网络、信息系统安全风险评估并持续跟踪，负责安全事件的实时响应、处理及调查取证。
3.针对国家、省、市信息化安全组织或主管单位发布的信息化安全分析报告或预警提示，对公司的信息安全作针对性部署。
4.负责公司主干网络设备、各类业务系统、工控系统、服务器、各类数据库等信息化设施的安全管理工作，定期检查对各类业务系统、工控系统、服务器、数据库备份情况。
5.负责协助处理公司范围信息系统软硬件的日常管理和运维工作。
6.严格保守公司管理、技术、经济等秘密。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上文化程度，计算机、网络技术、信息安全等相关专业。
2.年龄35岁以下，有丰富工作经验者年龄可适当放宽。
3.熟悉计算机网络应用、网络硬件管理、网络规划管理等专业知识，熟悉网络安全、工控信息安全及相关服务器、防火墙、交换机配置，熟悉Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护。熟悉数据库(包括但不仅限于Oracle、MS SQL Server)的日常运维，有主流大型数据库的实际维护经验。
4.熟悉ISO27001信息安全管理体系框架及实施内容。
5.从事信息化工作两年以上的优先。
6.学习能力强，具有良好的沟通协调能力。
薪资待遇：面议
（十）党群专员（1名）
岗位职责：
1. 负责公司党建工作、工会工作。
2. 负责对内对外宣传和宣传平台维护工作。负责内外宣传文字资料，宣传推广稿件撰写相关工作。
3. 负责部分行政文秘工作和对外接待工作。
4. 完成上级临时安排的工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理及理工科专业优先。
2. 有较强的公文写作能力，有品牌相关工作经验2年以上优先。
3. 中共党员，形象气质较佳，身体健康，认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备较强的责任心和奉献精神。
4. 做事目标感强，逻辑思维清晰，对上级安排的工作领悟力强，执行能力强。
5. 具备较强的沟通能力，有高度的工作热情和良好的团队协作能力。
6. 熟练运用Photoshop、AI、Coreldraw等设计软件，精通熟悉Pr、Ae等视频软件，熟悉设计流程，会摄影、摄像者优先。
薪资待遇：面议
（十一）体系专员（1名）
岗位职责：
1.负责质量体系的实施运行过程中的监督检查工作。
2.负责质量体系管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制。
3.参与客户、第三方机构对本公司进行的体系、现场审核等工作。
4.负责系统整改项的跟进，督促整改项的按期完成。
岗位要求：
1.工作经验：1年以上相关工作经验，有行业经验优先。
2.学历要求：本科以上学历，特别优秀者可适当放宽。
3.所需专业知识及能力素质要求。
4. 熟悉相关的国家法律法规和国家、行业产品标准。
薪资待遇：面议
（十二）统计分析管理（1名）
岗位职责:
1.负责建立公司生产统计管理制度体系，明确各层次、各部门职责、权限，明确统计流程，形成公司完整的、全面的统计体系。
2.负责建立健全物料分类分级管理办法，制定库存标准和安全库存等规范，确保库存合理高效。
3.负责定期收集、汇总和分析产量、消耗、库存等生产运营统计数据，形成月度、季度、年度统计数据分析，为公司的经营分析、成本分析提供及时有效的依据。
4.协助领导完成其他工作。
岗位要求:
1.全日制本科及以上，统计、数学、会计及理工科专业优先。
2.从事过统计分析管理有相关工作经验1年以上。
3.做事目标感强，逻辑思维清晰，条理清楚，对公司安排的工作或领导安排的工作领悟力强，执行能力强。
4.性格严谨但不内向，善于与上级下级沟通交流，能迅速融入集体，并能有组织性地开展工作。
5.熟悉一定统计知识具有一定的工作组织管理能力，能熟练应用Office的办公软件。
具体薪资:面议
（十三）战略分析（2名）
岗位职责：
1.负责新能源锂电产业相关领域数据和信息的收集、整理、分析研究工作。
2.深入锂电产业链上下游调研、沟通，并建立稳定、成熟的资源人脉圈。时刻把握行业动态，了解行业最新热点与重大事件，根据相关产业链上中下游特点，提供宏观分析策略报告。
3.把握主要矛盾，提出投资建议，并撰写相关专题研究、投资策略报告等。
4.参与公司新能源锂电重大战略项目前期合作推进工作。
岗位要求：
较强的信息收集和数据处理能力，有独立的行业研究和分析判断能力；具备优秀的word、ppt、excel等工作文档处理能力。
本科具备3-5年、硕士具备2-3年锂电行业、化工行业、制造、材料相关行业工作经验者优先。逻辑分析能力强，有较强的文字驾驭功底，具有开拓精神，英语能力优秀者优先录取。
综合薪资：面议
（十四）生产管理储备（1名）
岗位职责：
1.学习正极材料生产过程与过程环节把控。
2.协助车间主管完成月度生产计划、设备维保计划。
3.协助车间主管处理车间生产异常，保证计划达成。
4.协助车间主管完成车间日常7S管理，优化车间现场管理。
5.生产过程物料核算与统计，MES记录检查。
6.协助车间主管完成车间日常安全环保工作。
7.协助车间主管展开车间员工培训工作，后期具备独立授课能力。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历。化工专业、材料专业、新能源等相关专业优先。
2.有一定的学习能力、表达能力、协作能力。
3.有良好的职业责任心与素养，严格保守公司管理、技术、经济等秘密，确保内、外部工作的顺利进行。
4.认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备较强的责任心和奉献精神。
5.其他:身体健康，符合体检项目要求；性格乐观、吃苦耐劳、积极向上。
薪资待遇：4500-6500（发展方向：生产车间及部门管理岗）
（十五）电气工程师（2名）
岗位职责：
1.负责编制电气设备维修、保养相关管理制度、工作流程等。
2.负责备品备件计划的审核，参与物资到货验收。
3.参与新增设备的选型和进厂验收安装工作。
4.负责组织编写电气设备操作维护保养规程。
5.组织编制、平衡、落实设备的大、中、小修计划和保养计划。监督计划的实施和完成情况。
6.组织电气设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。
7.负责对检修人员进行技术、安全培训工作。
8.负责对设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。
9.检查指导检修车间工作进展情况和完成情况。
10.参与编制部门工作计划。
11.组织对设备事故的调查分析工作。
12.负责电力系统的管理，并确保电力系统的经济、稳定、安全运行。
岗位要求：
1.基本素质：
①认真履行岗位职责，严格遵守并执行公司制定的各项规章制度。
②有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。
2.学历/专业要求：本科及以上，电气相关专业。
3.知识/技能：
①具有管理协调本岗位检修、维护的能力。
②熟悉本部门和相关部门工作流程，能指导维修人员按要求及时、准确地进行定期维护和检修作业。
③能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性检修计划要求。
④能正确指挥本部门检修人员进行伤害事故的处置，具备自我防护能力，熟悉相关应急预案。
4.经验：具有五年以上同等岗位工作经验。
5.身体素质：身体健康状况良好。
综合薪资：面议
（十六）研发工程师（4名）
岗位职责:
1.负责锂离子电池正极材料（三元材料）的研发工作；
2.编写实验任务书、项目试验方案书，重点内容与领导沟通确定；
3.负责电池正极材料的改性方法和工艺研究等；
4.实验条件、实验数据、设备参数、现场环境等的记录、整理及分析；
5.负责实验执行过程的操作流程；
6.对实验过程的关键节点重点关注；
7.严格执行环境、职业健康安全方针制度，严格按标准执行；
8.上级临时安排的工作。
岗位要求：
1.22-35岁，本科及以上学历（研究生优先），电化学、物理化学、化学化工、材料学等相关专业。
2.能熟练使用与技术工作相关的办公软件、数理统计工具和专业软件；具备材料合成全流程工艺设计能力、材料理化参数表征与评价能力、电化学测试设计与评价能力、专利文献检索分析能力、英文技术资料阅读翻译能力。
3.了解行业现状与发展趋势，具有良好的沟通能力。
4.性格开朗、沉稳、勤于思考与学习，动手能力强，善于沟通，有独立做过项目的优先。
薪资待遇：面议
（十七）工艺工程师（3名）
岗位职责：
1.工艺指令单下发并实施。
2.体系文件（含技术文件）编制、修订。
3.生产数据及实验数据统计、分析，撰写相应的报告。
4.实验跟进、生产维持、工艺巡检。
岗位要求：
1.硕士研究生，有一定的专业知识。
2.两年以上行业经验优先。
3.专业要求：化学工程与工艺、冶金工程、高分子材料与工程、材料物理与化学等相关专业；有相关工作经验优先。
4.熟悉ISO9000/IATF16949体系，了解VDA标准；熟悉质量工具；熟悉问题改善和持续改善工作；掌握数据分析处理能力。
5.身体健康，符合体检项目要求。
6.较强的学习能力、表达能力、分析统筹能力。
薪资待遇：面议
（十八）自控工程师（1名）
岗位职责：
1.负责编制自控设备维修、保养相关管理制度、工作流程等。
2.负责备品备件计划的审核，参与物资到货验收。
3.参与新增设备的选型和进厂验收安装工作。
4.参与自控设备的技术攻关、更新改造工作。
5.负责组织编写自控设备操作维护保养规程。
6.组织编制、平衡、落实设备的大、中、小修计划和保养计划。监督计划的实施和完成情况。
7.组织自控设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。
8.负责对检修人员进行技术、安全培训工作。
9.负责对设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。
10.检查指导检修车间工作进展情况和完成情况。
11.参与编制部门工作计划。
12.组织对设备事故的调查分析工作。
13.负责DCS系统的管理，并确保DCS系统的经济、稳定、安全运行。
岗位要求：
1.基本素质：
①认真履行岗位职责，严格遵守并执行公司制定的各项规章制度。
②有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。
2.学历/专业要求：本科及以上，自控相关专业。
3.知识/技能：
①具有管理协调本岗位检修、维护的能力。
②熟悉本部门和相关部门工作流程，能指导维修人员按要求及时、准确地进行定期维护和检修作业。
③能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性检修计划要求。
④能正确指挥本部门检修人员进行伤害事故的处置，具备自我防护能力，熟悉相关应急预案。
4.经验：具有五年以上同等岗位工作经验。
5.身体素质：身体健康状况良好。
综合薪资：面议
（十九）安全科科长（1名）
岗位职责：
1.负责制定并完善公司安全管理制度。
2.负责组织开展日常安全生产检查活动，督促有关部门落实隐患整改。
3.参与开展安全生产标准化工作，确保生产现场安全。
4.组织开展班组安全建设和岗位达标工作。
5.参与研发、技改、重大变更等安全评审。
6.提出各部门安全生产工作绩效考核意见。
7.参与危险作业安全评审，进行现场抽查。
8.参与安全宣传及教育，配合有关部门做好新职工的三级安全教育。
9.参与工伤事故的分析，配合各类伤亡事故的调查。
10.参与事故应急教援预案演练。
11.参与特种设备等年审、年检工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历(安全工程、安全管理相关专业优先) 。
2.熟悉OFFICE等基本办公软件使用；熟练安全生产相关法律法规；有安全、环境等专业知识；有安全、环境、职业卫生健康等相关培训经历。
3.具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的组织管理、学习能力；工作积极主动，吃苦耐劳。
4.其他:身体健康，符合体检项目要求；性格乐观、吃苦耐劳、积极向上。
综合薪资：面议
（二十）销售经理（1名）
岗位职责：
1.市场动态信息资料的收集。
2.产品市场调研和同行业调查工作。
3.市场渠道拓展。
4.营销策略的推进及实施。
5.客户关系的管理和维护。
6.客户应收帐款管理和授信管理。
7.上级临时安排的工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历(市场营销专业、销售管理专业、工商管理专业优先) 。
2.同行业销售工作经验10年以上。
3.熟悉产品工艺流程，性能指标，熟悉掌握销售技巧，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint。
4.责任感强、工作自主，良好的职业责任心与素养。
5.做事严谨有原则，为人诚信，爱岗敬业，具有良好的服务意识，高度的责任心。
薪资待遇：面议
（二十一）销售业务员（5名）
岗位职责：
1.市场动态信息资料的收集。
2.产品市场调研和同行业调查工作。
3.市场渠道拓展。
4.营销策略的推进及实施。
5.客户关系的管理和维护。
6.客户应收帐款管理和授信管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历(市场营销专业、销售管理专业、工商管理专业优先) 。
2.表达能力、沟通能力强，为人随和有亲和力。对商务礼仪有一定的了解。
3.熟悉掌握销售技巧，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint。
4.责任感强、工作自主，良好的职业责任心与素养。
5.做事严谨有原则，为人诚信，爱岗敬业，具有良好的服务意识，高度的责任心。
薪资待遇：面议
四川省宜宾市翠屏区兴港路东段2号
联系电话:单位电话: 0831-7916263；
罗女士15183912439或15281435365(微信同号)。
简历投递邮箱: 10064570@libode.com.cn
简历和邮件命名方式：岗位名称-姓名-最高学历
面试流程:面试者需提前投递简历到邮箱或与公司HR电话沟通，经初步沟通之后符合要求者再到公司面试。
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