宜宾锂宝新材料有限公司是一家致力于锂电三元正极材料和前驱体生产与研发的高科技企业，是国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业、省级绿色制造示范单位。公司成立于2017年7月，注册资金6.6亿元，产品覆盖NCA、NCM523、NCM622、NCM811等多个系列的锂电三元正极材料及配套前驱体，可广泛运用于新能源汽车动力锂离子电池以及储能类锂离子电池领域。
公司以宜宾市打造千亿锂电产业及世界最大的锂电池生产基地为契机，以院士创新中心为研发平台，引进全球高端锂电人才，快速推进先进锂电材料研发并实现产业化。十四五期间，公司以建成年产15万吨锂电正极材料及配套前驱体、镍钴盐为核心业务，打造从锂电原料、先进材料到锂电池回收利用的一体化产业体系，实现和世界知名锂电池企业同步配套发展，建成全球一流的新能源锂电正极材料企业。
一、福利保障
（一）保险公积金:入职购买五险一金（公积金按照10%比例缴纳）
（二）伙食:提供“免费”工作餐(餐标: 16元/餐)
（三）交通:提供“免费”厂车接送(覆盖柏溪、老城区、江北城区、南岸片区)
（四）住宿:厂车接送区域外统一安排住宿(空调独卫热水) 能源费均摊。
（五）劳保津贴（200-300元/月）
（六）全勤奖、工龄奖、夜班补贴、技能补贴、带薪年休假、节假日、生日福利、各类培训、职业晋升发展通道。
（七）单位地址：四川省宜宾市翠屏区兴港路东段2号
（八）联系电话:单位电话: 0831-7916263；
罗女士15281435365或15183912439(微信同号)。
简历投递邮箱: 10064570@libode.com.cn
简历和邮件命名方式：岗位名称-姓名-最高学历
面试流程:面试者需提前投递简历到邮箱或与公司HR电话沟通，经初步沟通之后符合要求者再到公司面试。
二、招聘岗位
（一）营销部综合主管（1名）
岗位职责：
1.建设和完善部门绩效考核体系工作，收集整理考评数据，规范绩效管理各项流程。
2.制定内部基础管理制度，规范和完善内部基础管理流程，对部门人员的工作目标、计划、结果等进行检查、评估与考核。
3.负责部门体系文件撰写和优化完善、过程运行跟踪检查、改进、监督内控管理。
4.编制部门月度、年度或专项性培训计划方案、组织培训师资及培训方案的具体实施：撰写部门月度、年度或专项性培训总结和效果评估。
5.规范管理文件、印章、档案和内部报告系统，沟通协调内外部关系。
6.负责组织撰写、提炼和持续优化完善中心文化理念。
7.打造部门团队文化，强化团队凝聚力。
8.编写相关活动方案，并组织实施各类会议接待、活动。
岗位要求：
1.本科及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先。
2.有4年以上的行政工作经验(营销行政管理) 。
3.有较强的文字功底，熟练运用office办公软件。
4.擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
5.性格开朗大方，条理清晰，做事认真负责，有较强的事业心。
薪资待遇：面议
（二）信息管理专业工程师（1名）
岗位职责：
1.负责公司信息安全管理，负责公司信息化安全管理体系的建立、运行和持续优化，包括信息系统网络安全、数据安全管理等，制定公司信息安全技术的标准、规范和规章制度，建立公司信息安全运维应急机制，保障公司范围信息系统的安全、有效和高效运行。
2.负责公司网络、信息安全防御系统的建设、管理，负责网络、信息系统安全风险评估并持续跟踪，负责安全事件的实时响应、处理及调查取证。
3.针对国家、省、市信息化安全组织或主管单位发布的信息化安全分析报告或预警提示，对公司的信息安全作针对性部署。
4.负责公司主干网络设备、各类业务系统、工控系统、服务器、各类数据库等信息化设施的安全管理工作，定期检查对各类业务系统、工控系统、服务器、数据库备份情况。
5.负责协助处理公司范围信息系统软硬件的日常管理和运维工作。
6.严格保守公司管理、技术、经济等秘密。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上文化程度，计算机、网络技术、信息安全等相关专业。
2.年龄35岁以下，有丰富工作经验者年龄可适当放宽。
3.熟悉计算机网络应用、网络硬件管理、网络规划管理等专业知识，熟悉网络安全、工控信息安全及相关服务器、防火墙、交换机配置，熟悉Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护。熟悉数据库(包括但不仅限于Oracle、MS SQL Server)的日常运维，有主流大型数据库的实际维护经验。
4.熟悉ISO27001信息安全管理体系框架及实施内容。
5.从事信息化工作两年以上的优先。
6.学习能力强，具有良好的沟通协调能力。
薪资待遇：面议
（三）战略分析（2名）
岗位职责：
1.负责新能源锂电产业相关领域数据和信息的收集、整理、分析研究工作。
2.深入锂电产业链上下游调研、沟通，并建立稳定、成熟的资源人脉圈。时刻把握行业动态，了解行业最新热点与重大事件，根据相关产业链上中下游特点，提供宏观分析策略报告。
3.把握主要矛盾，提出投资建议，并撰写相关专题研究、投资策略报告等。
4.参与公司新能源锂电重大战略项目前期合作推进工作。
岗位要求：
1.较强的信息收集和数据处理能力，有独立的行业研究和分析判断能力；具备优秀的word、ppt、excel等工作文档处理能力。
2.全日制本科具备3-5年、硕士具备2-3年锂电行业、化工行业、制造、材料相关行业工作经验者优先。逻辑分析能力强，有较强的文字驾驭功底，具有开拓精神，英语能力优秀者优先录取。
综合薪资：面议
（四）生产管理储备（1名）
岗位职责：
1.学习正极材料生产过程与过程环节把控。
2.协助车间主管完成月度生产计划、设备维保计划。
3.协助车间主管处理车间生产异常，保证计划达成。
4.协助车间主管完成车间日常7S管理，优化车间现场管理。
5.生产过程物料核算与统计，MES记录检查。
6.协助车间主管完成车间日常安全环保工作。
7.协助车间主管展开车间员工培训工作，后期具备独立授课能力。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历。化工专业、材料专业、新能源等相关专业优先。
2.有一定的学习能力、表达能力、协作能力。
3.有良好的职业责任心与素养，严格保守公司管理、技术、经济等秘密，确保内、外部工作的顺利进行。
4.认同锂宝公司的企业文化，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具备较强的责任心和奉献精神。
5.其他:身体健康，符合体检项目要求；性格乐观、吃苦耐劳、积极向上。
薪资待遇：4500-6500（发展方向：生产车间及部门管理岗）
（五）电气工程师（2名）
岗位职责：
1.负责编制电气设备维修、保养相关管理制度、工作流程等。
2.负责备品备件计划的审核，参与物资到货验收。
3.参与新增设备的选型和进厂验收安装工作。
4.负责组织编写电气设备操作维护保养规程。
5.组织编制、平衡、落实设备的大、中、小修计划和保养计划。监督计划的实施和完成情况。
6.组织电气设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。
7.负责对检修人员进行技术、安全培训工作。
8.负责对设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。
9.检查指导检修车间工作进展情况和完成情况。
10.参与编制部门工作计划。
11.组织对设备事故的调查分析工作。
12.负责电力系统的管理，并确保电力系统的经济、稳定、安全运行。
岗位要求：
1.基本素质：
①认真履行岗位职责，严格遵守并执行公司制定的各项规章制度。
②有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。
2.学历/专业要求：本科及以上，电气相关专业。
3.知识/技能：
①具有管理协调本岗位检修、维护的能力。
②熟悉本部门和相关部门工作流程，能指导维修人员按要求及时、准确地进行定期维护和检修作业。
③能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性检修计划要求。
④能正确指挥本部门检修人员进行伤害事故的处置，具备自我防护能力，熟悉相关应急预案。
4.经验：具有五年以上同等岗位工作经验。
5.身体素质：身体健康状况良好。
综合薪资：面议
（六）研发工程师（4名）
岗位职责:
1.负责锂离子电池正极材料（三元材料）的研发工作；
2.编写实验任务书、项目试验方案书，重点内容与领导沟通确定；
3.负责电池正极材料的改性方法和工艺研究等；
4.实验条件、实验数据、设备参数、现场环境等的记录、整理及分析；
5.负责实验执行过程的操作流程；
6.对实验过程的关键节点重点关注；
7.严格执行环境、职业健康安全方针制度，严格按标准执行；
8.上级临时安排的工作。
岗位要求：
1.22-35岁，全日制本科及以上学历（研究生优先），电化学、物理化学、化学化工、材料学等相关专业。
2.能熟练使用与技术工作相关的办公软件、数理统计工具和专业软件；具备材料合成全流程工艺设计能力、材料理化参数表征与评价能力、电化学测试设计与评价能力、专利文献检索分析能力、英文技术资料阅读翻译能力。
3.了解行业现状与发展趋势，具有良好的沟通能力。
4.性格开朗、沉稳、勤于思考与学习，动手能力强，善于沟通，有独立做过项目的优先。
薪资待遇：面议
（七）工艺工程师（3名）
岗位职责：
1.工艺指令单下发并实施。
2.体系文件（含技术文件）编制、修订。
3.生产数据及实验数据统计、分析，撰写相应的报告。
4.实验跟进、生产维持、工艺巡检。
岗位要求：
1.全日制硕士研究生，有一定的专业知识。
2.两年以上行业经验优先。
3.专业要求：化学工程与工艺、冶金工程、高分子材料与工程、材料物理与化学等相关专业；有相关工作经验优先。
4.熟悉ISO9000/IATF16949体系，了解VDA标准；熟悉质量工具；熟悉问题改善和持续改善工作；掌握数据分析处理能力。
5.身体健康，符合体检项目要求。
6.较强的学习能力、表达能力、分析统筹能力。
薪资待遇：面议
（八）自控工程师（1名）
岗位职责：
1.负责编制自控设备维修、保养相关管理制度、工作流程等。
2.负责备品备件计划的审核，参与物资到货验收。
3.参与新增设备的选型和进厂验收安装工作。
4.参与自控设备的技术攻关、更新改造工作。
5.负责组织编写自控设备操作维护保养规程。
6.组织编制、平衡、落实设备的大、中、小修计划和保养计划。监督计划的实施和完成情况。
7.组织自控设备技术档案和台帐的建立和不断完善工作。
8.负责对检修人员进行技术、安全培训工作。
9.负责对设备运行情况、故障情况进行分析和处理，提出有效的解决措施，确保设备的长周期运行。
10.检查指导检修车间工作进展情况和完成情况。
11.参与编制部门工作计划。
12.组织对设备事故的调查分析工作。
13.负责DCS系统的管理，并确保DCS系统的经济、稳定、安全运行。
岗位要求：
1.基本素质：
①认真履行岗位职责，严格遵守并执行公司制定的各项规章制度。
②有良好的职业道德，工作责任心强，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调和组织能力。
2.学历/专业要求：本科及以上，自控相关专业。
3.知识/技能：
①具有管理协调本岗位检修、维护的能力。
②熟悉本部门和相关部门工作流程，能指导维修人员按要求及时、准确地进行定期维护和检修作业。
③能及时判断、处理复杂的设备故障和提出预防性检修计划要求。
④能正确指挥本部门检修人员进行伤害事故的处置，具备自我防护能力，熟悉相关应急预案。
4.经验：具有五年以上同等岗位工作经验。
5.身体素质：身体健康状况良好。
综合薪资：面议
（九）安全主办/安全科科长（1名）
岗位职责：
1.负责制定并完善公司安全管理制度。
2.负责组织开展日常安全生产检查活动，督促有关部门落实隐患整改。
3.参与开展安全生产标准化工作，确保生产现场安全。
4.组织开展班组安全建设和岗位达标工作。
5.参与研发、技改、重大变更等安全评审。
6.提出各部门安全生产工作绩效考核意见。
7.参与危险作业安全评审，进行现场抽查。
8.参与安全宣传及教育，配合有关部门做好新职工的三级安全教育。
9.参与工伤事故的分析，配合各类伤亡事故的调查。
10.参与事故应急教援预案演练。
11.参与特种设备等年审、年检工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历(安全工程、安全管理相关专业优先) 。
2.熟悉OFFICE等基本办公软件使用；熟练安全生产相关法律法规；有安全、环境等专业知识；有安全、环境、职业卫生健康等相关培训经历。
3.具有良好的团队精神和较强的协调能力；良好的组织管理、学习能力；工作积极主动，吃苦耐劳。
4.其他:身体健康，符合体检项目要求；性格乐观、吃苦耐劳、积极向上。
综合薪资：面议
（十一）销售经理（1名）
岗位职责：
1.市场动态信息资料的收集。
2.产品市场调研和同行业调查工作。
3.市场渠道拓展。
4.营销策略的推进及实施。
5.客户关系的管理和维护。
6.客户应收帐款管理和授信管理。
7.上级临时安排的工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历(市场营销专业、销售管理专业、工商管理专业优先) 。
2.同行业销售工作经验10年以上。
3.熟悉产品工艺流程，性能指标，熟悉掌握销售技巧，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint。
4.责任感强、工作自主，良好的职业责任心与素养。
5.做事严谨有原则，为人诚信，爱岗敬业，具有良好的服务意识，高度的责任心。
薪资待遇：面议
（十二）销售业务员（5名）
岗位职责：
1.市场动态信息资料的收集。
2.产品市场调研和同行业调查工作。
3.市场渠道拓展。
4.营销策略的推进及实施。
5.客户关系的管理和维护。
6.客户应收帐款管理和授信管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历(市场营销专业、销售管理专业、工商管理专业优先) 。
2.表达能力、沟通能力强，为人随和有亲和力。对商务礼仪有一定的了解。
3.熟悉掌握销售技巧，熟练使用常用办公软件、Word、Excel、PowerPoint。
4.责任感强、工作自主，良好的职业责任心与素养。
5.做事严谨有原则，为人诚信，爱岗敬业，具有良好的服务意识，高度的责任心。
薪资待遇：面议
（十三）IOQC（1名）
岗位职责：
1.原辅料到货信息获取、根据原辅料验收标准对原料取样送检、辅料检测;
2.根据检测台账建立相应原辅料进检台账、MES系统取样确认;
3.根据原辅料验收标准，进行原辅料质量状态判定，对合格原辅料下发准用证与合格标签，对不合格原辅料发2起不合格处置流程;
4.原料数据SPC分析，制作进检报告单;
5.客户退货产品的统计分析，协调相关部门制定对应的改善方案，跟踪实施情况并验证;
6.制作辅料及客服的简报、周报、月报:
7.完成领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历（本科优先），具备材料、粉末冶金等相关专业的知识优先。
2.具有较强的学习能力、表达能力，有相关工作经验者优先。
3.能使用专业相关的软件，具备必要的专业数据处理及分析能力。
4.具备出货检验质量控制理念;工作中能坚持原则;具有较强的沟通能力、协调能力和专业能力。
5.性格开朗，能够与其他人进行有效沟通；具备团队意识和团队精神。
综合薪资：4000-5000
（十四）保卫（5名）
岗位职责：
1.负责在当班对公司的治安、道路交通、维稳、门岗、保卫科队伍人员进行管理；
2.负责当班公司门岗人员、车辆、物资进出的登记、查证管理工作，完成率达100%；做好公司生产区的巡逻、守护、交通管理工作，完成率达100%，确保公司生产秩序正常。
3.完成上级临时安排的工作。
岗位要求：
高中及以上学历，党员、退役军人优先；有制造型企业保卫工作优先；具有较强的沟通协调能力，热爱本质工作；思维灵活，有团队合作精神；责任心强，具有良好的执行力。能承受一定的工作压力，时间观念强，能同时处理多重任务。
综合薪资：4000-5000
（十五）电仪员（5名）
岗位职责：
1.安全、优质、快捷的完成设备保养和维修任务，保证设备正常运行。
2.负责公司设备的检修、维护、保养工作。
3.严格执行检修规程，保证检修作业安全。
4.按有关规定定期巡回检查，并记录。
岗位要求：
1.18-45岁，中专（高中）以上学历。
2.有机修或者电仪工作经验。
3.从事电仪工作需持相关资格证书。
4.工作时间：三班两倒，上班4天休息2天。
综合薪资：5500-7000
（十六）SQE（1名）
岗位职责：
1. 供应商履历档案建立、资料收集及更新。
2. 供应商准入审核及后续审核计划与实施。
3. 供应商审核不符合项改善追踪。
4. 供应商协议签订。
5. 供应商变更管理及PPAP批准。
6. 供应商对标。
7. 供应商日常管理、问题限期整改、考核及索赔。
岗位要求：
1. 全日制大专以上学历，理工科专业优先。
2. 能够承受工作中压力与出差，学习能力强，吃苦耐劳。
3. 熟练运用OFFICE，熟练运用质量工具。
4. 具有一定的SQE工作经验。
综合薪资： 4500-6000
（十七）OQC（1名）
岗位职责：
1. 根据成品检测数据对产品进行品质判定。
2. 根据检测台账建立相应成品进检台账、SAP系统数据录入。
3. 对合格成品下发下线标签与PE标签，对不合格成品发起不合格处理流程。
4. 成品数据SPC分析，制作进检报告单。
5. 客户退货产品的统计分析，协调相关部门制定对应的改善方案，跟踪实施情况并验证。
6. 制作成品及客户的简报、周报、月报。
7. 根据客户需求，协调营销部及仓库安排各项发货事宜。
8. 完成领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 全日制大专及以上学历，化工、材料专业优先，有相关工作经验优先。
2. 能够承受工作中压力和加班作业，学习能力强，吃苦耐劳。
3. 熟练运用OFFICE，了解基本质量工具。
4. 熟练掌握质量管理知识和工具，并能够指导他人。
5. 服从领导安排。
综合薪资：3500-5000
（信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9hs2y_0OugtqxmVMSWpJhA）
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