问:我们公司有一条奇葩规定:如果同一个公司的员工结婚必须走一方,请问这合法吗?
答:不合法,这只是企业自行制定的“潜规则”,不具法律效应。根据《劳动合同法》第三十九条,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”(完)