一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优原则。
二、招聘条件
1.年龄在60周岁以下，限男性；
2.思想素质好，有责任心；
3.身体健康。
（一）禁止条件
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不符合聘用条件或法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2021年5月6日起至5月9日止（上午8点30分至12点，下午2点30分至6点，节假日除外）；
2.报名地点：广安鑫康人力资源有限公司（前锋区政府斜对面）；
3.咨询电话：0826--2608889；
4.报名方式：本人持相关证件现场报名；
5.报名资料：报名者持本人第二代居民身份证、近期免冠一寸照片（红底）2张，报名者所提供的全部材料必须真实有效，若隐瞒真实情况或提供虚假材料的，一律取消应聘资格。
6.资格审查：资格审查工作由广安鑫康人力资源有限公司负责，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，责任由报考者自负。
（二）面试
本次招聘采取面试方式进行，面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、信息获取能力、举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考生面试成绩，按照计划聘用人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。因体检不合格造成的空缺，可依次进行递补，对体检不合格结果有异议的，可以申请复检一次，体检、复检所需要费用均由考生个人承担。
（四）确定招聘对象
体检合格者，确定为招聘对象并进行考察；若因应聘人员自愿放弃或政审考察不合格出现的空缺，可按面试成绩排名依次递补。考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在广安市前锋区人民政府网站公示3日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（五）聘用
公示期满后，没有问题反映或无影响聘用问题的，由我公司办理入职手续，签订劳动合同，派遣到实际用工单位工作；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
四、人员分配及待遇
（一）人员分配原则
拟聘用人员根据面试成绩高低确定选择具体工作岗位先后顺序。
（二）人员待遇
聘用人员薪酬待遇详见附件。
选聘岗位一览表（点击下载）
广安鑫康人力资源有限公司
2021年5月6日
来源：http://www.qf.gov.cn/qfqrmzf/c100381/2021-05/06/content_b19e0762ddf842448b9426aa8efd7a7b.shtml
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