2021年南充西充县融媒体中心公开考核招聘3名工作人员公告
为进一步提升新闻宣传工作质量，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发〔2016〕171号）等文件精神，经县委、县政府同意，西充县融媒体中心面向社会公开考核招聘播音主持3名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及名额
播音主持岗位3人(男、女各1名，第3名不限性别)。其他详见《西充县融媒体中心2021年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。
考生报考时不需选择男或女岗位，整个面试工作结束后，按总成绩分男女考生分别计分排位。首先按男女排位分别选取1名，然后在剩余人员中按总成绩拉通排位选取1名。
三、招聘方式
（一）招聘对象及范围
面向全国公开考核招聘取得普通高等教育全日制本科及以上学历且取得相应学位的毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《西充县融媒体中心2021年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（详见附件1）相关条件要求和本公告其他要求的人员。2021年毕业的报考者必须在2021年7月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
（3）五官端正，仪表大方，形象气质好，上镜效果佳；嗓音圆润，用声朴实、自然，口齿清楚，播音主持表达生动、流畅；具备一定的访谈和采访等综合能力。
（4）有良好的新闻素养和语言组织能力。
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《西充县融媒体中心2021年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。
报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；条件不符者请勿报考，否则取消报考及聘用资格，责任由报考者自负。
高校专业名称及代码如有调整，报考者需提供高校所在地省级教育行政部门或国家教育部的认定证明。报考条件不符者请勿报考，否则产生的一切后果由报考者自行负责。
（6）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的相关规定应当回避的。
（6）西充县域内在编工作人员。
（7）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在国省规定的最低服务期限内不能流动的。
（8）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（9）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（三）招聘方式
本次招聘采取现场报名，并按资格审查、统一面试、体检、考察、公示、审核确认和办理聘用手续的方式进行。
（四）报名及资格审查
1.报名时间。2021年5月17日至2021年5月19日工作时间内（上午8：30—12：00，下午3：00—6：30）。
2.报名地点。西充县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（西充县人民政府办公楼620办公室），联系电话：0817-3956290。
3.报名方式。采取现场报名方式。报名时需持本人有效身份证、毕业证、学位证、一级乙等普通话及以上等级证书等符合报名条件所需资料原件且同时提供复印件各一份，近期同底版蓝色背景2寸免冠证件照三张，如实填写《西充县事业单位考核招聘工作人员报名登记表》（附件3）。其中，尚未领取到毕业证、学位证的2021年应届毕业生，报名时需提供教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。
4.资格审查。2021年5月20日相关部门集中对报考人员的资格进行初审。
5.开考比例。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）文件要求，开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1，经县人社局批准可放宽到2:1。
6.岗位调整。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
（五）面试
面试采取出镜播报和现场测试方式进行，并实行分轮淘汰、累计计分。
1.出镜播报。考生于报名截止期前，自行摄制自我介绍、新闻播报2个短视频和3张不同风格的彩色全身照，统一发送至指定投递邮箱。其中，自我介绍要综合运用远近镜头，远镜头可看到全身、近镜头可看清面部表情，时间为2-3分钟；新闻播报采取坐播形式，时间为2-3分钟。由专家组根据视频资料和照片对符合报名条件人员的形象气质、音质音准、播音技巧、上镜效果进行评分。满分为100分。
考生对所提交视频和照片负责，严禁弄虚作假，一经发现，取消考试资格。为确保资料准确投递，请于投递次日电话确认。
出镜播报审查结束后，按1:3的比例从高分到低分确定参加现场测试人员（与最后一名同分者一并进入）。若未达到1:3比例则全部进入现场测试。
2.现场测试。通过出镜播报的考生以抽签方式确定参加现场测试顺序。采取新闻播报、情境主持和即兴问答等方式进行测试，主要考察考生的分析组织、思维应变、语言表达能力和现场表现等。满分为100分。
面试总成绩=出镜播报成绩40%+现场测试成绩60%。
所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
3.现场测试时间及地点。具体时间、地点及参加人员名单在西充县人民政府官网（http://www.xichong.gov.cn/）“公示公告”栏公布，不再另行通知，请考生注意查阅。
4.现场测试当日，考生凭本人有效身份证原件和面试《准考证》原件按规定的时间、指定的地点到考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间地点签到候考的，作自动放弃面试资格处理，此环节弃权不影响开考比例，考试正常进行。
5.成绩公布。初试成绩在西充县人民政府官网公布。现场测试成绩由考官当场宣布并由考生本人签字确认，面试总成绩在西充县人民政府官网公布。
6.考生出镜播报成绩或现场测试成绩低于70分的，取消考聘资格。
7.考生面试产生的食宿行和资料、妆服等费用自理，面试不收取任何考务费用。
四、体检
体检人员的确定。首先按面试总成绩分男女分别排位，由高分到低分依次确定男女各1名，然后在剩余人员中按面试总成绩由高分到低分确定1名。若因总成绩并列影响体检人员确定的，则按现场测试成绩从高到低确定体检人员，如现场测试成绩也相同，则通过加试（面试）方式确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。
（一）体检标准
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
（二）体检时间和地点
体检在招聘单位选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在西充县人民政府官网公告，不再另行通知。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。
（三）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格、弃权等因素出现的空缺一律不再递补。
体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。
五、考察
由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其报考材料（证件）、资格及与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察后报考者自动放弃出现的空额不再递补。
六、公示
面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在西充县人民政府官网公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
拟聘用人员经资格复审和档案审查后取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。
新聘用人员须在招聘单位工作满6周年方可流（调）动。
八、纪律与监督
有关单位和工作人员在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
九、特别提示
（一）招聘过程中如有相关通知（公告）、调整、补充等事项，在西充县人民政府官网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）招聘单位、主管部门、西充县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）招聘单位基本情况详见《西充县融媒体中心2021年公开考核招聘工作人员招聘单位基本情况一览表》（附件2）。
（五）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整日程，调整情况将提前在西充县人民政府官网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
（六）来自国内疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应至少提前15天到达南充或其他低风险地区，按照考点当地卫生健康部门疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在考试（面试）当天提供7天内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。
来自国（境）外的考生应按照考点当地疫情防控部门规定，自觉接受健康管理措施，并在考试（面试）当天，提供考点当地卫生健康部门规定时限内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。
十、有关咨询、监督电话
西充县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0817-3956290
西充县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0817-3956291
投递邮箱：xichongrm@163.com
邮箱投递资料确认电话：18381709637
附件：1.西充县融媒体中心2021年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2.西充县融媒体中心2021年公开考核招聘工作人员招聘单位基本情况一览表
3.西充县融媒体中心2021年公开考核招聘工作人员报名登记表
西充县人力资源和社会保障局
2021年4月26日
来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6284.html
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