为进一步加强自贡市沿滩区区属国有企业领导班子建设，提高国企领导人员市场化配置比重，经研究决定，面向社会公开招聘沿滩区区属国有企业副总经理及办公室管理人员。
一、招聘职位及职数
自贡市宇盛投资有限公司副总经理1名，区属国有企业办公室管理人员2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质和道德修养，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
2.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，有较突出的工作业绩，熟悉国内外市场和相关行业情况。
3.具有较强的理解能力、决策能力、执行能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识，认同公司价值观，自觉维护公司的核心利益。
（二）资格条件
（1）区属国有企业副总经理资格条件：
1.年龄要求46周岁及以下，即出生日期为1975年3月20日（含）以后。
2.全日制本科及以上学历，公共管理、电子信息科学类学士及以上学位。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。业绩突出、特别优秀者，经研究，可适当放宽条件。同等条件下，共产党员、有机关、部队、公司从事经历者优先考虑。
（2）区属国有企业办公室管理人员资格条件：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
2.爱岗敬业、乐于奉献，有较强的事业心和责任感。
3.身体健康，年龄在30周岁及以下（即1991年3月20日后出生）。
4.大专及以上学历，专业不限。
5.具有较强的文字综合能力，能熟练应用word、Excel等常用办公软件，有文字写作、公文排版工作经验者优先。
（三）否决条件
具有以下情形之一者，不接受报名申请：
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2.曾因犯罪受过各种刑事处罚的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.曾因违规、违纪、违法被原用人单位解除劳动合同、聘用合同或开除公职的人员。
4.被国家相关部委按照实施联合惩戒的合作备忘录列入失信人员名单的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、公开招聘程序及要求
公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、组织考察、体检、研究决定、公示任职等程序进行。
（一）发布公告
在自贡人事考试网发布公告，公布招聘职位、资格条件及相关要求等。
（二）组织报名
报名人员通过网上报名方式进行（报名时间以收达为准）。报名者须填写《报名表》（见附件1、附件2），同时提供有效二代居民身份证（正反面）、学历（学位）证书（正反面）、本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照，以及其他资格证明材料扫描电子版，以电子文档形式打包发送至电子邮箱：449576583qq.com。
报名时间：2021年4月22日-2021年4月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
联系人：肖荣云 联系电话：15729872091
报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
（三）资格审查
由区投管委会同区财政局、自贡市沿滩高新技术产业园区管理委员会、自贡市宇盛投资有限公司、自贡市沿滩投资实业有限公司对报名人员资格条件进行初审，确定进入资格复审和资历评价人员名单，并电话通知进入资格复审人员持相关证书、工作业绩报告等材料到指定地点进行资格复审。
资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者要对所提供资料的真实性负责。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。对发现有弄虚作假行为的，取消应聘资格，向本人所在单位通报，并严肃追究相关人员的责任。
（四）资历评价
由区投管委会同区财政局、自贡市沿滩高新技术产业园区管理委员会、自贡市宇盛投资有限公司、自贡市沿滩投资实业有限公司对通过资格复审的应聘者进行资历评价。包括其工作经历、任职情况、受教育情况、专业工作情况、业绩情况等。根据资历评价情况，可按等额或者差额确定面试人选。
（五）面试
面试采取结构化、等额或差额方式进行面试。主要对应聘者专业能力、业务水平职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面综合评价。
（六）组织考察
根据面试成绩，依据招聘职位的职责要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察。在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。出现考察不合格情况或者本人自动放弃的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。对于经考察确属没有合适人选的职位不降格以求，将该职位空缺。
（七）体检
聘用人选确定后，由区投管委组织在指定医院进行体检，体检标准参照机关事业单位执行，体检费用由体检人选自理。体检不合格者，取消招聘资格，由此产生的空额，按程序研究后决定是否进行递补。
（八）研究决定
根据应聘者面试、考察体检等方面的情况，结合招聘职位的要求，区投管委决定拟聘用人选。
（九）公示任职
经研究确定的拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续；公示结果影响聘用的，按有关规定取消或暂缓办理聘用手续。
四、聘期管理和薪酬待遇
首次签订劳动合同，聘期为三年。实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，经考评称职的将正式聘用，经考评不称职的予以解聘。首次聘用期满后，根据工作需要，可继续聘用，续聘合同一年一签。
聘用期间，薪酬按《沿滩区区属国有企业薪酬与考核管理办法（试行）》执行。
五、组织领导和纪律要求
1.本次公开招聘工作由区投管委负责解释。
2.严格执行组织人事工作纪律，工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。应聘者有弄虚作假、不如实填报、拉关系、托人打招呼、行贿、舞弊等不正当活动的，一经查实，即取消应聘资格，向所在单位（企业）通报，并严肃处理；已聘用的，取消聘用资格。从事该项工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。
3.本次公开招聘工作以自贡人事考试网作为官方信息发布渠道，资格初审、资格复审、面试时间地点和其他要求、注意事项均通过电话通知，请人员按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃应聘资格。
附件1：公开招聘国有企业副总经理报名表（点击下载）
附件2：公开招聘国有企业办公室管理人员报名表（点击下载）
自贡市沿滩区国有企业投资运营管理委员会
2021年4月21日
关于我们 
