2021年度绵阳市安州区建投矿业有限公司公开招聘6名工作人员的公告
因生产经营业务发展需要，绵阳市安州区建投矿业有限公司面向社会公开招聘工作人员6人，现将相关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
（一）具有较高的思想政治觉悟，坚定的政治立场。
（二）无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
（三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的的职业素养。
（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（五）服从公司内部工作调整安排。
三、有下列情况之一者，不得应聘
（一）曾受过各类刑事处罚的；
（二）有违法、违纪行为，正在接受审查调查的；
（三）尚未解除党纪、政务处分的；
（四）有其他违反国家法律、法规行为的。
四、招聘岗位及人数
本次面向社会招聘工作人员共计6人，具体招聘岗位条件及岗位职责详见附件1。
五、报名及相关程序
（一）报名时间
2021年3月31日— 2021年4月2日17:00
（二）报名方式：本次招聘每名应聘者只能报考1个职位。将相关报名材料发送至指定邮箱:565350130@qq.com
（三）相关要求
证明材料主要包括：报名申请表（附件2）、身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证）、毕业证、学位证和所报岗位要求的其它证书原件；相关专业工作经历证明材料（原工作单位关于本人从事工作及年限的证明原件）；疫情防控期间按照四川省疫情防控要求提供相关证明，以上材料均以扫描方式发至上述邮箱（所有材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名）。
六、招聘程序
（一）资格审查?
由公司综合行政部按照规定的条件和资格进行审查，对审查合格的报名人员通过电话形式发布面试通知。报名者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。
（二）面试
岗位招聘人数与参加面试人数比例应不低于1:2。本次面试采取评审打分的方式进行，对通过资格审查的报名人员，按照全面、客观、公正和突出能力、综合择优的原则，由面试评审小组进行面试评审。面试设置最低分数线，面试成绩低于70分者，不予进入下一环节。
（三）体检
1.根据面试评定的最终成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。
2.体检标准：体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
3.体检时间和地点：体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。
4.复检及递补：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。
5.因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位面试得分从高分到低分依次等额进行一次性递补。
七、试用期
按《劳动合同法》相关规定执行。
八、聘用
按《劳动合同法》及公司相关规定由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
九、待遇
薪酬待遇按照公司薪酬制度相关规定执行，按国家相关规定享受社会保险、住房公积金等待遇。
十、联系方式
地址：四川省绵阳市安州区花荄镇大北街东侧（海珂.花郡）4幢三楼
联系电话：0816-4662388；15228718703
联系人：王老师
本方案未尽事宜由绵阳市安州区建投矿业有限公司负责解释。
附件：1.绵阳市安州区建投矿业有限公司2021年度公开招聘工作人员需求表（点击下载）
2.绵阳市安州区建投矿业有限公司2021年度公开招聘工作人员报名表（点击下载）
来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7223.html
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