为进一步加强校医院人才队伍建设，促进医院可持续发展，满足师生的就医需求，成都理工大学医院拟长期公开招聘一批工作人员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及应聘条件 | ||||
岗位 | 招聘人数 | 学历 | 职称 | 应聘条件 |
内科学科带头人 | 2 | 本科及以上 | 副主任医师及以上 | |
康复理疗学科带头人 | 1 | 本科及以上 | 副主任医师及以上 | |
皮肤美容医师 | 2 | 本科及以上 | 医师及以上 | 1、皮肤性病学专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握皮肤科常见病、多发病的诊治，能独立开展常见皮肤美容治疗项目。 |
口腔科医师 | 2 | 本科及以上 | 医师及以上 | 1、口腔科专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握口腔科科常见病、多发病的诊治，能独立开展种植、正畸诊疗项目。 |
内科医师 | 3 | 本科及以上 | 医师及以上 | 1、呼吸、消化、心血管、内分泌、神经内科、全科专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握内科常见病、多发病的诊治，能独立胜任急重症病人的急救处理工作。 |
外科医师 | 1 | 本科及以上 | 医师及以上 | 1、普外科专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握外科常见病、多发病的诊治，能独立胜任急重症病人的急救处理工作。 |
妇科医师 | 1 | 本科及以上 | 主治医师及以上 | 1、妇科、产科专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握妇科常见病、多发病的诊治，能独立开展计划生育手术。 |
眼科医师 | 1 | 本科及以上 | 主治医师及以上 | 1、眼科专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握眼科常见病、多发病的诊治，能开展验光配镜项目。 |
耳鼻喉科医师 | 1 | 本科及以上 | 主治医师及以上 | 1、耳鼻喉专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握耳鼻喉科常见病、多发病的诊治。 |
儿科医师 | 1 | 本科及以上 | 主治医师及以上 | 1、儿科专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握儿科常见病、多发病的诊治，能独立胜任急重症病人的急救处理工作。 |
放射科医师 | 1 | 本科及以上 | 医师及以上 | 1、影像医学专业，具有执业医师资格证书；2、能独立胜任放射影像诊断工作。 |
B超医师 | 1 | 本科及以上 | 主治医师及以上 | 1、影像医学，具有执业医师资格证书；2、能独立开展常规彩超及心脏、血管彩超工作。 |
检验科医师 | 1 | 本科及以上 | 主治医师及以上 | 1、临床检验医学专业；2、能独立开展室内质控、PCR、微生物检测项目。 |
公共卫生医师 | 1 | 本科及以上 | 医师及以上 | 1、公共卫生专业，具有执业医师资格证书；2、熟练掌握传染病防治、人群健康宣教、医院感染管理相关工作。 |
医务科干事 | 1 | 本科及以上 | 主治医师及以上 | 1、临床医学专业，具有执业医师资格证书；2、熟悉医务、质控管理工作。 |
行政人员 | 1 | 本科及以上 | / | 具备良好的公文写作能力，能熟练运用办公软件，熟悉自媒体宣传及管理。 |
二、基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；
2. 热爱医疗事业，具有良好的品行和职业道德；
3. 具有较强的服务意识；良好的沟通、交流能力以及团队协作精神，服从医院整体工作安排；
4. 身心健康，具有正常履职的身体条件；
5. 具有较强的专业实践能力；
6. 专业技术岗位需持有执业资格证书，应届毕业生除外。
三、招聘程序
1. 应聘者将个人自荐材料发至指定邮箱或现场递交。
2. 资格审查后，组织专业考核（包括临床实践应用及专业理论）和面试。
3. 结合专业考核和面试成绩择优确定拟聘人选。
4. 应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。
四、聘期待遇
具体待遇面谈，与学校签订劳动合同，购买五险一金。
五、联系方式
联系人：姜老师
电话：（028）84076780，电子邮箱：38021008@QQ.com
来源：http://www.hospital.cdut.edu.cn/info/1083/1923.htm
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