成都经开绿道公园运营管理有限公司（简称“成都经开绿道公司”）成立于2019年，主要负责绿道、公园等项目的策划、招商、运营、管护等工作。根据公司经营业务发展需要，现面向社会招聘10名专业技术人才。具体公告如下：
一、 招聘岗位、名额、岗位职责及任职要求（详见附件）
二、 招聘范围、对象及条件
（一） 招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2021年1月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。
（二）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法,品行端正,有良好的政治素质和职业道德,无违法违纪行为;
3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.符合招聘岗位所要求的资格条件;
5.执国外、境外文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚,以及曾被开除党籍、公职、辞退的;
2.有违法、违纪行为正在接受有关部门调查的;
3.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5. 2021年1月31日之后毕业的在读生；
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.其他不适合从事相关岗位工作的。
三、 报名及资格初审
（一）报名时间
2021年2月20日-2021年3月7日24:00，逾期报名无效。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录中智四川经济技术合作有限公司官方网站（www.ciicsc.com）
进行在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。
（三）报名程序
报名前应认真阅读本公告、招聘资格条件和岗位表等相关信息。
（1）应聘者访问中智四川官网，网址：www.ciicsc.com。
（2）点击进入招聘/猎头模块，进行注册登录，并创建个人简历（如应聘者在系统中已有简历则直接登录即可）。
（3）应聘者根据自身需应聘岗位选择相应岗位，点击所选职位进入职位申请界面。
（4）进入职位申请界面后，点击“申请职位”按钮提交个人简历。提交简历时应确保填写信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。
注：请将身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖材料等符合要求的相关材料扫描件作为附件上传。
（四）报名要求
1.应聘人员应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。
2.每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.应聘人员网上所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。
四、招聘流程
招聘采取笔试和面试的方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩不足60分者，直接淘汰。
（一）开考比例
岗位与报名人数达到1:3及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。
（二）笔试
1．笔试科目。共一科，考试内容为岗位专业技术知识、公共基础知识，卷面满分100分。
2．考试时间和地点。笔试时间暂定为2021年3月14日，具体时间及地点详见笔试通知书。
报考人员应按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。
3．成绩查询。笔试成绩、进入资格复审人员名单和资格复审具体事宜于笔试结束后3个工作日在报名网站公布。
（三）资格复审
1．根据笔试成绩，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天携带原件及复印件进行审核。
2．资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次等额递补。递补只进行一次，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。
注：副部长职位在资格复审后需进行在线测评，在线测评不计入综合成绩，结果仅作为现场复试时面试官评价的参考要素。
（四）面试
面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。
人员构成：资格复审合格的考生。若因考生放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:3，个别岗位因考生放弃比例未达到1:3时，应试人数大于等于1:2亦可开考。
五、背景调查及体检
（一）依据招聘岗位及人数，按照应聘人员总成绩（若总成绩相同，以面试成绩从高到低排序）从高分到低分依次等额确定进入背景调查和体检人员名单。
（二）背景调查主要了解应聘人员的学历、学位等证书情况，个人工作表现及遵纪守法情况等。背景调查不合格者，不予聘用。
（三）背景调查人员按要求进行体检。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
（四）体检不合格者，不予聘用。对背景调查、体检不合格或本人自愿放弃出现的空额，由招考工作小组另行研究决定。
六、公示
通过背景调查和体检的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示期间接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，招录单位可酌情递补。
七、聘用管理
拟聘人员经公示期满无异议的，按照相关规定与区属国有公司签订劳动合同。
拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
八、其他
（一）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（二）本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。
（三）招聘具体事宜请咨询中智四川经济技术合作有限公司。
咨询电话：028-86245818-8072
咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00
监督电话：028-84860117
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2021年2月20日
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