今年前三季度，乐山市扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保就业”任务，及时出台了稳就业十二条、小凉山彝区十条等系列政策措施，全力推进疫情防控和稳就业工作，千方百计扩大就业，确保了全市就业形势总体稳定。
城镇新增就业3万多人农村劳动力转移工作平稳推进
截至今年第三季度，全市主要就业指标完成超时间进度。2020年1-9月，全市城镇新增就业33267人，完成全年目标任务的82.14%;失业人员再就业8535人，完成全年目标任务的77.59%;就业困难人员就业6023人(含农村公益性岗位)，完成全年目标任务的150.57%，较去年同期持平;城镇登记失业率3.64%，控制在目标4.4%范围以内。
农村劳动力转移工作平稳推进，省外转移规模有所上升。今年1-9月，全市农村劳动力140.8783万人，转移就业101.7212万人，转移就业规模同比增加0.8%，转移输出率72.2%。
重点企业岗位需求与去年基本持平，企业用工总体稳定。今年1-9月，全市18个园区118户监测企业提供岗位44836个。其中，一线工人38517人，占比85.91%;管理人员6319人，占比14.09%。企业用工方面，用工增加和持平的企业有85家，占比为72.03%。
人力资源市场回暖劳动密集型企业用工需求增加
据乐山市就业创业促进中心的就业形势分析研判，今年第三季度，乐山市重点群体就业局势趋于缓和;受国内疫情防控形势稳中向好影响，乐山市纺织、制造业等劳动力密集型产业订单增加，劳动密集型企业招聘需求增加明显;人力资源市场活跃度日趋回暖。
随着高校毕业季的临近，高校毕业生就业值得关注。全市2020年离校未就业高校毕业生共3956人，加上今年受疫情等各方面因素影响，可能会出现跨年就业等现象，因此高校毕业生就业问题将是今后一段时间就业工作关注重点。
挖掘空间激发活力促进乐山市就业更快更好发展
促就业、惠民生，接下来乐山就业部门将继续充分挖掘就业空间。充分发挥“一产增、二产稳、三产复”对就业的作用，阶段性消化三产暂时性挤出人员。抓好农业生产，组织暂时无法外出的农民工投入乡村振兴建设，增强一产就业缓冲吸纳能力。服务挖潜上，大力支持劳动者灵活就业，充分利用“新就业业态”创造更多的就业岗位，并从薪资报酬、工作时间、职业安全等方面做好劳动保障。岗位挖潜上，更大力度、更高精度开发和利用好公益性岗位。
注重推进重点群体就业。有序引导农民工转移就业，对开展跨区域有组织劳务输出的人力资源服务机构、劳务经纪人，按规定给予创业就业服务补助。拓宽高校毕业生就业渠道，推动各类企事业单位采取线上、线下相结合的方式开展招聘，积极引导和鼓励高校毕业生到基层就业。积极落实退役军人、残疾人等其他群体就业扶持政策措施。坚持科学服务，结合四川省“五分”公共就业服务试点，充分按照“基本服务由政府提供、个性化服务由市场供给”的原则，对重点群体分难度、分等级、分维度提供精准就业服务。(记者 罗曦)
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